Lisboa – O   Serviço de Inteligência e Segurança de Estado (SINSE), na voz do seu responsável das finanças, Ferreira Neto,  anunciou  recentemente  medidas de austeridade  nesta  instituição estatal  iniciando  com cortes nas despesas de natal do corrente ano. 

 

 

Segundo as novas medidas,   os funcionários terão direito, na próxima quadra festiva,  a um cartão com um credito de  Kz 30 000  ao contrario dos 90 000 distribuídos nos anos anteriores. Com os referidos cartões, os funcionários poderão utiliza-los em supermercados da linha do KERO, e a ser indicado pela instituição.  

 

 

O anuncio de corte das despesas gerou um surdo alarido provocando por outro lado o surgimento de antigas reclamações respeitante ao dossiê da carreira profissional. 

 

 

Ainda ao tempo do Presidente José  Eduardo dos Santos (JES), o Estado angolano aprovou  aprovou o reajuste dos salários dos funcionários, o que na pratica não se tem cumprido. Ao contrario, segundo advogam, a actual direção do SINSE tem levado os trabalhadores para um quadro de frustração, com o registro de praticas que contrariam as orientações  da cidade alta. 

 

 

Informações devidamente apuradas, há 5 meses,  atestam a existência de quadros técnicos superiores que há mais de 10 anos não veem as suas carreiras actualizadas e a auferirem salários de conforme o seu estatuto profissional. A frustração dos quadros tem se avolumado porque ao passarem para o processo de avaliação por parte de um chefe de sessão, os processos são depois chumbados pelos diretores das respectivas áreas que por sua vez sugerem aos interessados a concorrer ao concurso público.

 

 

De acordo com leituras pertinentes, a frustração interna tem se alastrado com o registro de praticas de nepotismo e outras políticas de favoritismo por parte de alguns diretores. Os familiares destes segundo constam, ao serem admitidos passam logo a auferir um salário de 400 mil kwanzas, o que corresponde a um técnico superior de carreira. Os favorecidos, são muita das vezes acomodados sem que lhes ser exigido a frequência do curso de Contra- Inteligência, no centro de formação do morro Bento. 

 

 

O quadro de incumprimento das carreiras dos funcionários, tem  provocado  com que algumas funcionarias acabem por fazer filhos com os seus superiores como forma de verem-se privilegiadas. O caso mais visível, aconteceu com um diretor que se acasalou com a sua secretaria acabando por ser desterrado como delegado provincial no sul do país.

 

 

SINSE em crise de liderança