Huíla - Numa sexta feira, numa das nossas paragens angolanas, fui convidado para uma actividade alusiva ao 19 de Março, dia do Pai, para reflectirmos a importância do Pai, e suas responsabilidades, assunto de reflexão profunda.
Fonte: Club-k.net
Aonde trabalho (na função pública) foram convidados 10 funcionários, com agenda de trabalho entregue e o programa a indicar que actividade começaria pontualmente as 8h30min.
Dado que se tratava de acto do dia do Pai, como líder da família, responsável, parceiro social e determinante no futuro da nova geração, recebi a convocatória e lá estava as 8h00. O meu espanto e dos demais participantes é que, quando eram 9h47min. Isto é, 1h00 e 47min. Depois do tempo cronometrado, apareceu o mestre de cerimónia a pedir desculpas e a informar que dentro de minutos, a actividade começaria, sem precisar se seria mais 20, 30, 40, 50 OU 59 minutos.
Um dos participantes perguntou: Se o dia do Pai! será que é este exemplo que queremos transmitir como Pai? De irresponsabilidade (por faltar respeito aos compromissos de outros, tirar os outros de casa sendo dia de descanso consagrado por lei) de impontualidade (pelo facto da actividade atrasar o seu arranque uma hora e meia)…
Dizia alguém desconhecido, na qual passo a parafrasear: “Isso é Angola (…)” fim de citação.
Até quando invertermos este quadro?. Do respeito a pontualidade e aos inferiores hierárquicos e a deixarem de conotar negativamente o País e aos angolanos em geral.
Para o trabalhador, funcionário, colaborador, culminará numa avaliação de desempenho negativa e com a conotação de irresponsável. Para o superior hierárquico terminará em desculpas e ponto final.
Recomenda-se, que se execute a revisão da Lei de Base da Função Pública (Lei 26/22 de 22 de Agosto), no seu artigo 7 em epígrafe “Deveres” nas suas alíneas h à i (Pontualidade e Assiduidade), que - se agrave quando a impontualidade for por culpa do superior hierárquico, como exemplo para este tipo de eventos.
Até breve. No espírito das boas práticas de Gestão de Pessoas e mais Justiça.
