Luanda - O Governador de Luanda, Manuel Homem, é um indivíduo muito humilde. Conheci-o mesmo antes de chegar ao poder, tendo-me sido apresentado por uma amiga em comum. Anos depois, como Governador de Luanda, o homem não tinha mudado. Eu estava com um diplomata da África Oriental quando o vi em Dezembro passado durante a Cimeira da Organização dos Estados de África, Caraíbas e Pacífico, em Luanda, e ele ficou ligeiramente surpreendido pelo facto de o Governador de Luanda ter actuado normalmente; noutros lugares, um homem da sua estatura teria actuado com mais pompa. Manuel Homem estava disposto a ouvir.

Fonte: JA

Manuel Homem tem, obviamente, uma equipa que compreende os meios de comunicação social. Ultimamente, temos visto fotografias impressionantes enquanto ele trabalha na província de Luanda; há uma fotografia brilhante dele na Quiçama. No Paraíso, um bairro extremamente pobre de Luanda, ele é mostrado a ter uma conversa sincera com um cidadão humilde. Quaisquer que sejam as inclinações políticas de alguém, é difícil não notar que Manuel Homem é um líder valioso.

Adoraria certamente jantar com o Governador de Luanda. O que lhe diria, então? Vou tentar oferecer-lhe alguns conselhos sobre a melhor forma de resolver os problemas da capital do país.

A primeira coisa que diria ao Governador de Luanda é que ele deve operar com base nas estatísticas; a sua formação em Engenharia seria certamente uma vantagem. Luanda tem crescido exponencialmente; há bairros não planeados a brotar por todo o lado. A solução para o problema em Luanda é, em parte, conseguir que as pessoas saiam e se instalem nas províncias de onde vieram. Isso é mais fácil dito do que feito; tenho familiares de Katchiungo a viver em Viana que nunca pensariam em fazer as malas para regressar a casa. O problema é que eles apenas sobrevivem; não progridem - os seus filhos estão a receber uma educação inferior; vivem num ambiente pouco saudável; e certamente não têm cuidados de saúde adequados. Como conseguir que deixem Panguila, Kikolo, as partes mais desfavorecidas de Viana e voltem a instalar-se em Chiumbo, Namibe, Luena ou Saurimo?

A chave para tudo isto é a educação. Luanda vai precisar de uma estratégia para uma formação profissional rápida. No Zimbabwe, após a guerra para acabar com o domínio da minoria branca em 1980, houve um programa agressivo para formar uma mão-de-obra em ofícios como mecânica, carpintaria, canalizadores, pedreiros, etc. Para tal, no Zimbabwe, muitas organizações comunitárias estão envolvidas na formação profissional informal. Há alguns anos, visitei o Kazenga, pela primeira vez na minha vida, com o Reverendo Adriano Kilende, da Igreja Metodista. Recordo que o telhado da igreja tinha caído; as paredes não conseguiam suportar o peso do tecto. Felizmente, não tinha havido quaisquer baixas. Recordo que, naquela tarde, o Reverendo Kilende falou sobre o sustento dos casamentos. Ele perguntou quantos eram casados; apenas algumas mulheres levantaram as mãos - a grande maioria das mulheres eram mães solteiras; e ansiavam por um casamento idílico, com o homem que trazia o dinheiro no final do mês. No Kazenga, perguntei-me se existiam algumas iniciativas de formação informal.

Manuel Homem parece-me ser um homem pronto a trabalhar com várias organizações. O que Luanda precisa são de iniciativas comunitárias que também possam incutir nas pessoas um profundo sentimento de orgulho; as pessoas precisam de sentir que fazem parte das iniciativas de tomada de decisão. Na capital zambiana, Lusaka, há bairros chiques a surgir por toda a parte e a maioria dos construtores é de nacionalidade zimbabweana. Por vinte mil dólares americanos é possível ter uma pequena e razoável casa de família construída por trabalhadores zimbabweanos. Estes são homens altamente qualificados que aprenderam o seu ofício trabalhando com familiares e amigos próximos; muitas empresas privadas também estiveram envolvidas na formação desses zimbabweanos. Alguns dos zimbabweanos estão agora a encontrar trabalho no Noroeste da Zâmbia, onde se verifica um boom no sector mineiro. Os zimbabweanos são também muito bons canalizadores; tudo isto veio de uma iniciativa de formação profissional dos anos 80.

Eu iria sugerir a Manuel Homem que se ministrassem cursos de desenvolvimento de curto prazo em Luanda. Por que não ter oficinas onde as pessoas possam aprender a utilizar e reparar os smartphones? E os cursos de alfaiataria, artes culinárias, hospitalidade, que por sua vez podem estar ligados ao turismo e às artes criativas?

Pode um bom trabalhador da construção em Luanda recusar um trabalho bem remunerado em Lumbala Nguimbo? Talvez a ênfase no país não deva ser apenas na formação de licenciados; por agora, precisamos de pessoas que possam alimentar os futuros licenciados.