Luanda - A Pumangol tomou conhecimento da notícia publicada no Club K sobre o despedimento de um trabalhador seu no PA Ondjiva, alegadamente por motivos partidários. A empresa vem a esclarecer o seguinte:
Fonte: Pumangol
A Pumangol trabalha em estrita colaboração com a entidade reguladora para a contenção do contrabando de combustível, consequentemente, cumpre e faz cumprir escrupulosamente a circular da entidade reguladora no 002/DADG/IRDP/2020 que orienta a venda de combustível em bidões até ao limite de atendimento máximo de dois (2) bidões de 20 litros por cliente.
O Senhor José Romão Vidal, era trabalhador indireto da Pumangol, subcontratado pela empresa Multipessoal. No dia 21 de novembro, mesmo estando de folga, compareceu no posto para trabalhar no turno da noite. Durante este período o trabalhador foi flagrado a atender múltiplos bidões em violação clara aos procedimentos internos e da circular do órgão regulador que é do conhecimento obrigatório de todos os trabalhadores. Perante tal facto, devidamente comprovado pelas câmaras de vigilância, o supervisor da Pumangol no posto, notificou a empresa Multipessoal sobre a ocorrência, tendo a referida empresa decidido instaurar o processo disciplinar que veio a culminar com o despedimento por justa causa em dezembro de 2022. É de salientar que o Senhor José Vidal recorreu à IGT que após verificar e confrontar os factos diante das partes deu razão à empresa e manteve a decisão de despedimento por justa causa.
Até à data desta publicação, a Pumangol não tinha qualquer noção ou interesse da participação livre e individual do ex-colaborador nas aludidas atividades partidárias mencionadas na publicação, ocorridas em julho de 2022, pois é uma empresa que mantém imparcialidade e neutralidade nas suas atividades de negócio. Ademais, a Pumangol tem como foco a satisfação do cliente e toda a sua atuação tem como base fundamental os parâmetros da lei.
A Pumangol rege-se por um código de conduta ética e empresarial que orienta sobre o não alinhamento da empresa em atividades político-partidárias, mas que respeita o exercício individual dos seus trabalhadores em atividades partidárias nos seus tempos livres desde que não vinculem a empresa. O Código de Conduta da Pumangol também proíbe qualquer tipo de retaliação por parte desta ou de qualquer outra empresa por si subcontratada.
Em face aos factos, é infundado fazer uma ligação entre o despedimento de José R. Vidal e a sua preferência partidária, pelo que a Pumangol exige a devida retratação por esta tentativa de manchar o seu nome e imagem.
