Luanda - Queremos destacar de forma síntese a problemática que se vive hoje na empresa fantasma de nome Soportos. Ex 5M. que agora é MULTIUSO. Em 10 Anos, três nomes.

Fonte: Club-k.net

Antes de mais nada agradecemos a Procuradoria-Geral da Republica (PGR) por ter recebido a Soportos das mãos do Grupo Kopelipa e entregue ao Porto de Luanda.


E este por sua vez criou uma comissão de gestão que esta a gerir até a presente data.


Foi com grande júbilo e satisfação quando na passada Terça-feira dia 23 do mês de Julho vimos o culminar de uma nova era na Empresa, com a presença do Sr. Hélder Vieira Dias (Kopelipa) que foi entregar de forma definitiva, a empresa Soportos a PGR. E Porto de Luanda já criou uma comissão de gestão para gerir, não sabemos se é de forma temporária ou definitiva que esta mesma comissão estará na Multiuso, bom seria se fosse definitiva, para não continuarmos a enriquecer sempre os estrangeiros, como é caso do senhor Daniel Zohar. Mas agradecemos os esforços do Governo, bem como a rapidez da PGR por esta grande vitória.


Apesar de todo este esforço queremos denunciar, e alertar a PGR não obstante ter recebido a Soportos das mãos dos senhores que os tiraram do Estado para os seus próprios bolsos. Como todos nós sabemos existe muitos especialistas em roubo, quem tem prática de roubo, uma vez gatuno, sempre será gatuno.


Nesta ordem de ideias existe um elemento que poderá passar despercebido, este elemento chama-se Daniel Zohar. Este individuo é diretor da Soportos durante sete (7) anos, ou melhor existe na empresa desde a sua criação, quando ainda era 5M na altura era diretor informático, e dono do sistema em uso até a presente data, e ele foi durante este tempo todo o parceiro ideal do Sr. Hélder Vieira Dias Kopelipa bem como do General Dino e outros sócios.


Ou seja corre-se o risco de entregar a empresa, e ao mesmo tempo servirem-se eles mesmo só para o Inglês ver que o Sr. Kopelipa entrega os Portos no Estado. Até estampam em todos os noticiários e lá atrás quem ganha o concurso é a mesma pessoa que dirige a 10 anos sob tutela deste que estão a entregar.


Até a Própria casa aonde este Sr. Daniel Zohar vive no Futungo pertence aos marimbondos.

Será que o combate a corrupção, o nepotismo e o compadrio é mesmo sério?

Chamamos atenção porque este Sr. Daniel Zohar está a criar duas empresas para concorrer quando o Porto de Luanda iniciar o concurso público para o espaço da Ex Soportos.


Tudo isso com ajuda de alguns elementos bem identificados no Porto de Luanda, que têm as suas empresas a prestar serviços dentro da Soportos. Existe um esquema bem montado, a partir do Porto de Luanda e de alguns integrantes do Ministério dos Transportes para devolverem a Empresa na gerência do Sr Daniel Zohar novamente. Os inspetores só pensam no lucro veja como estão as empresas que eles dirigem: Os estivadores são tratados como escravos, não podem reclamar, não tem condições humanas. Etc. Sem falarmos do concidadão que trabalham no Plantão Empresa do Kopelipa que vivem de forma humilhante, enquanto os patrões andam de grandes carros, e altos contratos com a Soportos.


O concurso público ainda não começou mas o Sr. Daniel já sabe que será o vencedor, a forma como ele se comporta mostra, isso mesmo. Um dos exemplos é: foi apresentado a comissão de gestão e no dia seguinte o Sr Daniel saiu de férias com previsão de regresso somente em Setembro. A questão é como ele sendo estrangeiro sai para fora do Pais, num momento em que é apresentado uma comissão de gestão amando dos órgãos centrais? Será que existe complôs para o Porto de Luanda permitir tamanha falta de respeito e consideração?


Que até já requisitou com plena certeza trazer um desempregado de França que será o futuro Diretor dos Recursos Humanos, esta informação nos foi prestada pelo próprio Daniel Zohar. Enquanto em Angola existe muitas pessoas com capacidades para tal tarefa e sem emprego. Se ele não consegue se adaptar com os Angolanos não nos estressa vai embora.


1. Se o Sr. Daniel Zohar vem constantemente dizer que veio para ajudar os Angolanos como é possível nunca querer trabalhar com Angolanos, se as suas preferências são bem patentes: Os que falam Francês e os Bufos.

a) Daniel Zohar nunca gostou de trabalhar com pessoas de visão diferente dele, mas ele gosta de trabalhar com burros, ou pessoas que se parecem como Robots é ver o exemplo do Nuno Chagas e o Henriques, não fazem absolutamente nada, mas são os preferidos do chefe.


b) Até o tal PCA não foi poupado pelo Daniel, sempre fez combates até os seus superiores hierárquicos estamos a falar de Thyery Gournet, Varssam Micklet e o ultimo PCA José Mário Cordeiro. Só para terem noção quem é este individuo que o Porto de Luanda confia tanto.

2. Se o Sr. Daniel Zohar gosta de trabalhar com Angolanos porque que até o seu futuro diretor de Recursos Humanos esta a ser recrutado a partir de França. 10 ou mais anos a viver em Angola até agora não confia os Angolanos, o conselho é simples abandona e deixa-nos em Paz. Mal-agradecido, foi e sempre será aqui em Angola aonde ganhaste tudo e muito mais. A conclusão de tudo isso é só vermos os países que já abandonaste e até trouxeste da Costa do Marfim Estefany Biada. O Sr Daniel deveria agradecer Angola e os Angolanos que lhe receberam de braços abertos para enriquecer-se.


3. Se o Daniel Zohar gosta dos Angolanos, porque que em sete (7) anos, criou uma gestão, de salários com disparidade, aonde pessoas com a mesma categoria o mesmo tipo de trabalho ganham salários diferentes e com diferenças enormes? Existe uma disparidade enorme entre o Chefe e o adjunto, e quando o chefe viaja os adjuntos fazem tudo, e em outros casos são os adjuntos que tudo fazem os ditos chefes só imprimem e assinam.


4. Se o Sr. Daniel Zohar gosta muito dos Angolanos como ele diz ser, porque os cargos de chefias quando são exercidos por Angolanos não cria condições de realce ao nível do mesmo cargo, o contrário quando é expatriado as condições é extravagante? Só cria condições de trabalho aos expatriados e os amigos dele de nacionalidade estrangeiras que se dizem Angolanos.

Perguntem o Sr. Biada que veio da costa do Marfim sem falar uma única palavra em Português hoje já tem Bilhete de Identidade Angolano, Carta de condução e muito mais, conseguiu com ajuda de quem, do Daniel que diz ser poderoso em Angola, através dos Generais e alguns Ministros de meia tigela que governaram este belo Pais.


5. Se o Sr. Daniel Zohar gosta dos Angolanos como sempre disse porque permitiu durante sete (7) anos com condições desumanas, estamos a falar do refeitório, do seguro de saúde, das condições de lazer, casas de banhos, ambiente entre colegas, etc.


a) Porque ele nunca gostou de profissionais, no verdadeiro sentido, encontra sempre defeitos nos outros, enquanto, o pior defeituoso é ele mesmo.


b) Porque até a presente data negou e combateu as pessoas que não vão no seu escritório contar fofoca.


6. Se ele é bom diretor porque subfatura com as Timbergs, alugou as Timbergs na empresa de Estiva ARONDS, mas as timbergs pertencem a Soportos, quem faz as manutenções é a Soportos, quem abastece os combustíveis é a Soportos, quem coordena os timberguistas aonde deve trabalhar sãos os supervisores da Soportos, no final do mês a ARONDS envia fatura na soportos pelo trabalho prestado, e tudo fica entre o Diretor Daniel Zohar e o dono da ARONDS o senhor Jita que é por sinal o Inspetor do Porto de Luanda escalado para os Portos.


a) Outro roubo do Diretor é nos Navios de carga geral a granel, esperamos que investiguem, vão encontrar as provas.

7. Se ele é bom diretor porque nos maltrata, e permite maltratos as pessoas mesmo com chuva nos manda trabalhar e quem não quiser eles dizem logo procura outro emprego, que aqui não é o teu lugar porque aqui tudo é URUGUAY. E trata o Angolano como Burros, e desprezíveis. Só presta quem frequenta o gabinete dele, o resto não presta, só os seus comparsas prestam.


a) Porque é que todos os anos faz promessas que ele sabe que não cumpriria, a sensivelmente quatro (4) anos que o Sr. Daniel nos finais do ano promete sempre algo novo, prometeu dar a todos prémios do Navio, não cumpriu. Prometeu aumentar e nivelar os salários no mês de Setembro do ano passado não cumpriu. Até hoje foge do sequele por ser muito mentiroso.


b) Prometeu fundos e mundos desde que se tornou Diretor e nunca cumpriu, quando o tempo passa e a promessa não é cumprida ele culpa o PCA, culpa os sócios, culpa todo o mundo, menos ele mesmo. Temos exemplo da ex-Diretora Adjunta do Diretor as ex. Miss, conseguiu cumprir com as suas promessas, e ele Daniel Zohar não conseguiu até agora será que daqui em diante é que vai conseguir. Se em sete 7 anos não conseguiu


8. Se ele não consegue conforme diz que os culpados são os sócios e o PCA que nunca permitiu ele fazer reformas, porque não colocou o cargo em disposição, porque nunca se demitiu, como fez a Sra. Estiviandra que se demitiu quando achou que não estava a ser ouvida.
9. Se ele é bom Diretor porque permite os seus amigos Júnior Kussenica e Osvaldo grandalhão a fazerem descontos nos despachantes e no final receberem a diferença do troco com permissão do Diretor.


a) Se o problema era os sócios para o Daniel não efetuar mudanças salariais ou nivelamentos; como foi possível o Sr. Nuno Chagas aumentar e melhorar os salários dos seus comparsas. E das pessoas que eles queriam, será que o NUNO foi impedido de o fazer? Claro que não.


b) O Nuno faz o que bem entende e ninguém consegue pará-lo, nem mesmo o Daniel o conseguiu.


c) Com os mesmos sócios, o mesmo PCA o Sr. Nuno conseguiu resolver os salários dos seus amigos, o Diretor só não fez porque, nunca deu importância nos trabalhadores. Ele despreza os Angolanos e valoriza mais os expatriados e todos os bajús.


10. Se ele é o digno merecedor, porque que todas as semanas atualiza o seu próprio sistema, faz tudo isso para corrigir os erros e limpar os roubos feitos, para não ser apanhado. Quando atualiza o sistema foge o que, como se diz o ditado quem não deve não teme.


11. Se ele é bom diretor porque permitiu ter comidas separadas e diferentes no refeitório se todos somos trabalhadores e juntos fizemos a empresa crescer.


12. Se dizem ser bom diretor porque em sete (7) anos nada mudou, tudo parado, e quando outros tomam a iniciativa a função dele é anular, não apoia e ele também não faz. O exemplo vivo aconteceu no mês de Julho anulou, um trabalho feito em três meses, não verificou antes porque? Porque que só anulou quando sabia que deveria viajar?


a) Porque quando as coisas correm mal ele diz que o culpado são os outros, mas quando vai bem ele quer ser lembrado. Desta vês será que vai culpar a comissão de gestão do Porto de Luanda? Esta é atáctica dele culpar os outros.


b) Prometeu quando ganhar o concurso Publico vai expulsar todos os que se escreveram no sindicato, com o medo de perder emprego todos os Safety da Empresa e tantos outros medrosos foram no sindicato pedir anulação das suas candidaturas. Prometeu ainda expulsar da Empresa todas as pessoas que no passado foram contrários os seus pensamento. PGR confirma este comportamento do Daniel Zohar de ameaças não é de DITADOR?

CONCURSO PUBLICO


É do conhecimento público que a nosso Governo vai levar a concurso público todas as
empresas recuperada nas mãos dos Marimbondos, incluindo a Soportos.


Mas o concurso público ainda não começou o Ministério dos Transportes, a PGR e o Porto de Luanda já tem o vencedor, este chama-se Daniel Zohar, com as empresas que ele, esta a criar.


13. Se a PGR não ficar atento estará a devolver a Empresa nas mesmas pessoas que roubaram do estado, o Daniel esta a ser usado por vários marimbondos do Porto de Luanda e alguns do Ministério dos Transportes; para preservar os seus negócios de prestadoras de serviços dentro da ex-Soportos.

Pelo simples motivos:


Excelência os inspetores escalados do Porto para a Soportos todos são os detentores das empresas de prestação de serviço. O Diretor ganha comissão nestas empresas


Vamos enumerar alguns problemas que os trabalhadores enfrentam

1. Falta de efetividade do pessoal, somente ele, o diretor e seus comparsas eram efetivos na Soportos


2. Não tem qualificador até sete (7) anos com mesmo Diretor (Daniel Zohar) 3. Pessoas na mesma área com as mesmas responsabilidades têm salários diferentes com diferenças enormes. Só os amigos do chefe os salários sobem. 4. O seguro de Saúde que temos não cobre alguns medicamentos, como vitaminas e outros necessários a Saúde, sem falar dos nossos filhos que não possuem serviços de seguros, mesmo os pais a serem explorados como escravos.

5. Os horários de trabalho não correspondem o legislado em Angola, temos muitas horas de trabalho sem termos horas extras e maus subsídios noturnos


6. As condições de trabalho são péssimas


7. Somos descontados 50% das refeições no refeitório com comida de má
qualidade


8. No Porto seco até o presente momento trabalham em condições precárias,
muita poeira. Só Deus nos acode.


9. E nem falamos das condições no sequele.


Vimos por intermédio desta solicitar a sua excelência Presidente da Republica a ficar atento e anular este concurso público de fachada que vai acontecer na ex-Soportos, que já tem o vencedor antes mesmo de acontecer.


Ele tem nacionalidade Argelina, Libanesa, Israelita, Francesa e agora Angolana, talvez até deve ter uma Congolesa também, esse individuo é perigoso. Jura mesmo...


Em todos estes países aonde ele passa sempre se casou e depois divorcia, com objetivo de adquirir nacionalidade.


Será que um Angolanos não pode vir ser Diretor desta empresa e ganhar um pouco mais para ajudar outros a saírem da pobreza.


A solução seria o Daniel ser somente chefe de informática no lugar do Dikens. Porque o facto de ser dono do sistema que se usa no Porto, não se traduz necessariamente ser Diretor de uma empresa, porque até de gestão de pessoal ele não percebe.


Outra solução seria comprar o tal sistema dele, e se daria um ponto final nisto, porque nós já não aguentamos de tanto sofrimento, psicológico, moral e físico que passamos com este sr. Daniel Zohar.


Pedimos que ele vendesse o seu sistema e suma das nossas vidas. Se em sete (7) anos não fez nada, para melhorar a vida dos trabalhadores não é agora que o fará.


Ele até agora só nos trouxe decepção, ansiedade, desanimo, e nos tornou maus cidadãos cheios de ódios e vingança, é isso que muitos de nós nos tornáramos hoje em dia na Soportos.


Já fez o que devia fazer, já enriqueceu ganhando 100 mil Dólares Norte-americano por mês, agora basta, tchau vai embora Daniel Zohar, não te queremos mais mentiroso duma figa.


Esta carta é dirigida as seguintes entidades e personalidades:


1- Titular do Poder executivo Sua Excelência Dr. João Manuel Gonçalves Lourenço— Presidente da República de Angola e de todos os Angolanos

2- Digníssimo Hélder Fernando Pitta Grós--- Procurador-Geral da República de Angola

3- Excelência Ricardo Daniel Sandão Queirós Viegas de Abreu---- Ministro dos Transportes

4- Excelência Alberto António Bengue----- Presidente do Conselho de Administração do Porto de Luanda

5- Ativista Jornalístico Rafael Marques de Morais


Nb: Enviamos ao ativista Rafael Marques para nos ajudar a investigar a vida deste individuo, as sua ligação com os Generais Angolanos, a sua ligação com o terrorismo, a sua ligação com trafico, e bem como os esquema de roubo e enriquecimento ilícito em Angola do Sr. Daniel zohar.

Esta a razão simples de envolvermos o ativista e Jornalista Rafael Marque de Morais.


Luanda ao 30 de Julho de 2019



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